Category: Uncategorized

นโยบายด้านการเสริมสร้างธรรมาภิบาล การบริหารงานด้วยหลักธรรมาภิบาลของคณะครุศาสตร์และการพัฒนามนุษย์มีการดำเนินงานอย่างครบถ้วน 10 ประการดังนี้             1) หลักประสิทธิผลคณะครุศาสตร์และการพัฒนามนุษย์มีการกำหนดนโยบายในการติดตามและประเมินการดำเนินงานตามตัวบ่งชี้วัดของแผนกลยุทธ์ของทุกส่วนงานอย่างต่อเนื่องส่งผลให้การดำเนินงานในภาพรวมบรรลุผลสำเร็จเป็นอย่างดี (5.1-4(1)), (5.1-4(2)) และมีการบริหารงานเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายของแผนปฏิบัติราชการตามเกณฑ์การประเมินคุณภาพการศึกษา          2) หลักประสิทธิภาพ  คณะผู้บริหารสนับสนุนให้บุคลากรนำระบบเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการจัดการและบริหารงานของคณะเพื่อให้สามารถใช้ประโยชน์จากแหล่งฐานข้อมูลเดียวกันในเว็ปไซต์ของคณะส่งผลให้สามารถใช้ทรัพยากรได้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อการพัฒนาขีดความสามารถในการปฏิบัติงานตามภารกิจเพื่อตอบสนองความต้องการของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่ม (สภาวะด้านงบประมาณของมหาวิทยาลัยคณะครุศาสตร์และการพัฒนามนุษย์ร่วมกับทุกหน่วยงานมหาลัยร่วมจัดทำแผนปฏิบัติราชการเพื่อให้เกิดการใช้ทรัพยากรคุ้มค่าต่อการจัดกิจกรรมที่ลดความซ้ำซ้อนเกิดประโยชน์และประหยัดเวลาไม่กระทบต่อเวลาเรียนของผู้เรียน บริหารบุคลากรและมอบงานให้สอดคล้อง กับภารกิจของมหาวิทยาลัย/คณะ/ สาขาวิชา และสอดคล้องกับความถนัด ความเชี่ยวชาญของบุคลากรแต่ละท่าน จัดสรรงบประมาณกระจายทุกสาขาวิชา ส่งเสริมการหางบประมาณจากแหล่งทุนต่าง ๆ          3) หลักการตอบสนองผู้บริหาร มีการตอบสนองความต้องการของคณาจารย์บุคลากรในด้านต่าง ๆ ดังนี้          3.1 สนับสนุนบุคลากรให้มีความก้าวหน้าตามเส้นทางการทำงานโดยเปิดโอกาสให้บุคลากรสายสนับสนุนเข้าร่วมฝึกอบรมตามตำแหน่งงานอาทิการอบรมการจัดทำผลงานเพื่อประเมินเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นมีอาจารย์ได้รับตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ 13 ท่านคือ 1)ผศ.ดร.สุนันท์ สีพาย , 2)ผศ.พรรณีหงส์พันธ์ , 3)ผศ.ดร.ลักคณา สุขใส , 4)ผศ.ศิรภัสสรณ์ อินทรพานิชณ์ , 5)ผศ.ดร.เทิดศักดิ์ สุพันดี, 6)ผศ.ดร.สิริศักดิ์ อาจวิชัย, 7)ผศ.ดร.เพียงแข ภูผายาง...

1.กฏหมายที่เกี่ยวข้อง2.คณะกรรมการการประชุม3.การปฏิบัติราชการ4.การสรรหา บรรจุ แต่งตั้ง

นโยบายการบริหารงานบุคคล1) ทุกสาขาวิชามีสัดส่วนและคุณสมบัติเป็นไปตามเกณฑ์คุรุสภา2) รับสมัครอาจารย์ครุศาสตร์ตามแผนอัตรากำลัง 3) ส่งเสริมให้มีการพัฒนาอาจารย์ครุศาสตร์ศึกษาต่อระดับปริญญาโท ปริญญาเอก ตามแผนอัตรากำลังอาจารย์ครุศาสตร์4) ส่งเสริมการพัฒนาบุคคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุน– พัฒนาตนเองด้านวิชาการ/วิชาชีพ ประจำปี – อบรมหลักสูตรวิชาชีพครู– ส่งเสริมการศึกษาในระดับปริญญาเอก ในสาขาวิชาของแต่ละวิชาเอก5) ส่งเสริมกิจกรรม/โครงการเสริมสร้างขวัญและกำลังใจ หรือยกย่องเชิดชูเกียรติอาจารย์ครุศาสตร์

1. โครงการพัฒนานวัตกรทางการศึกษาเพื่อพัฒนาท้องถิ่นโดยใช้สมรรถนะเป็นฐาน ได้ดำเนินโครงการ วันที่ 22 สิงหาคม 2567 สำหรับนักศึกษาปีที่ 1 โดยมีอาจารย์วิชาเอกพลศึกษาเป็นผู้รับผิดชอบ ณ หอประชุมใหญ่มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ 2. โครงการพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุนและสายวิชาการ ได้ดำเนินโครงการวันที่ 18 กรกฎาคม 2567 หัวข้อ “การจัดทำสื่อการสอนยุคใหม่ด้วยเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์” ณ ห้องประชุมสัมมนาชั้น 9 อาคารเรียนรวมเก้าชั้น มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ 3. โครงการพัฒนาสมรรถนะภาษาอังกฤษเพื่อยกระดับชุมชนสู่สากล ได้ดำเนินโครงการวันที่ 30 มิถุนายน 2567 กิจกรรมที่ 4 อบรมเชิงปฏิบัติการสมรรถนะภาษาอังกฤษของประชาชนในชุมชนเทศบาลตำลบจัตุรัส อ.จัตุรัส จ.ชัยภูมิ 4. โครงการยกระดับคุณภาพการศึกษาโรงเรียนขนาดเล็ก โดยดำเนินโครงการวันที่ 30 สิงหาคม 2567 กิจกรรมที่ 4 การประชุมเชิงปฏิบัติการ การถอดบทเรียนสะท้อนความคิดแลกเปลี่ยนเรียนรู้ผลการนำไปใช้และการแสดงนิทรรศการ ณ ห้องประชุมสัมมนาชั้น 9 อาคารเรียนรวม 9 ชั้น มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ 5. โครงการพัฒนาสมรรถนะภาษาอังกฤษเพื่อยกระดับชุมชนสู่สากล...