นโยบายด้านการเสริมสร้างธรรมาภิบาล การบริหารงานด้วยหลักธรรมาภิบาลของคณะครุศาสตร์และการพัฒนามนุษย์มีการดำเนินงานอย่างครบถ้วน 10 ประการดังนี้             1) หลักประสิทธิผลคณะครุศาสตร์และการพัฒนามนุษย์มีการกำหนดนโยบายในการติดตามและประเมินการดำเนินงานตามตัวบ่งชี้วัดของแผนกลยุทธ์ของทุกส่วนงานอย่างต่อเนื่องส่งผลให้การดำเนินงานในภาพรวมบรรลุผลสำเร็จเป็นอย่างดี (5.1-4(1)), (5.1-4(2)) และมีการบริหารงานเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายของแผนปฏิบัติราชการตามเกณฑ์การประเมินคุณภาพการศึกษา          2) หลักประสิทธิภาพ  คณะผู้บริหารสนับสนุนให้บุคลากรนำระบบเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการจัดการและบริหารงานของคณะเพื่อให้สามารถใช้ประโยชน์จากแหล่งฐานข้อมูลเดียวกันในเว็ปไซต์ของคณะส่งผลให้สามารถใช้ทรัพยากรได้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อการพัฒนาขีดความสามารถในการปฏิบัติงานตามภารกิจเพื่อตอบสนองความต้องการของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่ม (สภาวะด้านงบประมาณของมหาวิทยาลัยคณะครุศาสตร์และการพัฒนามนุษย์ร่วมกับทุกหน่วยงานมหาลัยร่วมจัดทำแผนปฏิบัติราชการเพื่อให้เกิดการใช้ทรัพยากรคุ้มค่าต่อการจัดกิจกรรมที่ลดความซ้ำซ้อนเกิดประโยชน์และประหยัดเวลาไม่กระทบต่อเวลาเรียนของผู้เรียน บริหารบุคลากรและมอบงานให้สอดคล้อง กับภารกิจของมหาวิทยาลัย/คณะ/ สาขาวิชา และสอดคล้องกับความถนัด ความเชี่ยวชาญของบุคลากรแต่ละท่าน จัดสรรงบประมาณกระจายทุกสาขาวิชา ส่งเสริมการหางบประมาณจากแหล่งทุนต่าง ๆ          3) หลักการตอบสนองผู้บริหาร มีการตอบสนองความต้องการของคณาจารย์บุคลากรในด้านต่าง ๆ ดังนี้          3.1 สนับสนุนบุคลากรให้มีความก้าวหน้าตามเส้นทางการทำงานโดยเปิดโอกาสให้บุคลากรสายสนับสนุนเข้าร่วมฝึกอบรมตามตำแหน่งงานอาทิการอบรมการจัดทำผลงานเพื่อประเมินเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นมีอาจารย์ได้รับตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ 13 ท่านคือ 1)ผศ.ดร.สุนันท์ สีพาย , 2)ผศ.พรรณีหงส์พันธ์ , 3)ผศ.ดร.ลักคณา สุขใส , 4)ผศ.ศิรภัสสรณ์ อินทรพานิชณ์ , 5)ผศ.ดร.เทิดศักดิ์Continue Reading