Day: December 11, 2024

1.กฏหมายที่เกี่ยวข้อง2.คณะกรรมการการประชุม3.การปฏิบัติราชการ4.การสรรหา บรรจุ แต่งตั้ง

นโยบายการบริหารงานบุคคล1) ทุกสาขาวิชามีสัดส่วนและคุณสมบัติเป็นไปตามเกณฑ์คุรุสภา2) รับสมัครอาจารย์ครุศาสตร์ตามแผนอัตรากำลัง 3) ส่งเสริมให้มีการพัฒนาอาจารย์ครุศาสตร์ศึกษาต่อระดับปริญญาโท ปริญญาเอก ตามแผนอัตรากำลังอาจารย์ครุศาสตร์4) ส่งเสริมการพัฒนาบุคคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุน– พัฒนาตนเองด้านวิชาการ/วิชาชีพ ประจำปี – อบรมหลักสูตรวิชาชีพครู– ส่งเสริมการศึกษาในระดับปริญญาเอก ในสาขาวิชาของแต่ละวิชาเอก5) ส่งเสริมกิจกรรม/โครงการเสริมสร้างขวัญและกำลังใจ หรือยกย่องเชิดชูเกียรติอาจารย์ครุศาสตร์

1. โครงการพัฒนานวัตกรทางการศึกษาเพื่อพัฒนาท้องถิ่นโดยใช้สมรรถนะเป็นฐาน ได้ดำเนินโครงการ วันที่ 22 สิงหาคม 2567 สำหรับนักศึกษาปีที่ 1 โดยมีอาจารย์วิชาเอกพลศึกษาเป็นผู้รับผิดชอบ ณ หอประชุมใหญ่มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ 2. โครงการพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุนและสายวิชาการ ได้ดำเนินโครงการวันที่ 18 กรกฎาคม 2567 หัวข้อ “การจัดทำสื่อการสอนยุคใหม่ด้วยเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์” ณ ห้องประชุมสัมมนาชั้น 9 อาคารเรียนรวมเก้าชั้น มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ 3. โครงการพัฒนาสมรรถนะภาษาอังกฤษเพื่อยกระดับชุมชนสู่สากล ได้ดำเนินโครงการวันที่ 30 มิถุนายน 2567 กิจกรรมที่ 4 อบรมเชิงปฏิบัติการสมรรถนะภาษาอังกฤษของประชาชนในชุมชนเทศบาลตำลบจัตุรัส อ.จัตุรัส จ.ชัยภูมิ 4. โครงการยกระดับคุณภาพการศึกษาโรงเรียนขนาดเล็ก โดยดำเนินโครงการวันที่ 30 สิงหาคม 2567 กิจกรรมที่ 4 การประชุมเชิงปฏิบัติการ การถอดบทเรียนสะท้อนความคิดแลกเปลี่ยนเรียนรู้ผลการนำไปใช้และการแสดงนิทรรศการ ณ ห้องประชุมสัมมนาชั้น 9 อาคารเรียนรวม 9 ชั้น มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ 5. โครงการพัฒนาสมรรถนะภาษาอังกฤษเพื่อยกระดับชุมชนสู่สากล...